Patience et communication

Parfois, l’apprentissage le plus profond vient des moments où les choses ne se déroulent pas comme prévu. Je partage aujourd’hui une réflexion personnelle sur une récente collaboration.

Récemment, j’ai fait appel à un prestataire pour révolutionner l’organisation de mon entreprise.
Enthousiaste à l’idée de ce changement prometteur, j’attendais un outil magique, une solution qui allait tout transformer –> Grosse erreur

Sans surprise, le résultat n’a pas été à la hauteur de mes attentes. Après réflexion, j’estime être totalement responsable de cette situation.

Je me suis rendu compte que j’avais manqué d’implication personnelle dans ce processus de changement. Je m’attendais à ce que le prestataire devine non seulement mes besoins explicites mais aussi mes désirs non exprimés. J’ai cherché une solution rapide à des problèmes qui demandaient une approche plus nuancée et impliquée.

Cette expérience m’a enseigné (à nouveau) deux choses importantes.

– Premièrement, il n’y a pas de solution magique en gestion ; chaque outil ou stratégie exige un engagement et une participation active pour être efficace.

– Deuxièmement, il est crucial de communiquer clairement et de manière détaillée avec ceux que nous engageons pour nous aider. Ils ne peuvent pas deviner ce que nous n’exprimons pas clairement.

En tant qu’entrepreneur, j’ai appris à mes dépens que l’impatience et la fatigue peuvent parfois nous rendre notre propre ennemi. Reconnaître nos erreurs et apprendre de celles-ci est un pas de plus vers une meilleure gestion de notre entreprise et de nous-mêmes.

Je remercie ce prestataire pour le travail effectué et les leçons tirées et je regarde vers l’avenir avec une nouvelle perspective sur la collaboration et la communication.

Et vous c’est quand la dernière fois ou c’était de votre faute ?