Forêt des compétences
j’envisage de recruter un salarié
Recruter un collaborateur est une démarche réjouissante, qui peut aussi comporter des risques. D’où la difficulté de certains dirigeants à franchir le cap. Quel profil rechercher ? Sur quels critères l’évaluer ? Quel degré d’autonomie lui accorder ?
Définissons ensemble une stratégie de recrutement gagnante ! Au regard des enjeux identifiés, nous pourrons alors préparer et mettre en œuvre les différentes phases du recrutement et de l’intégration de votre nouveau collaborateur : définition de la fiche de poste, rédaction du contrat de travail avec les clauses spécifiques, identification des points de contrôle à mettre en place. Pour cela, rencontrons-nous !